Teamleider Zorg Forensisch Psychiatrische Afdeling Rielerenk Transfore
Zorg jij voor forensische scherpte en veilige zorg op onze Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA)? En vind jij het leuk om een nieuwe afdeling op te zetten? Stop dan met scrollen en start als teamleider zorg op de FPA Rielerenk.
Ben jij er aan toe om vorm te geven aan behandelbeleid en behandelklimaat? En wil jij als inhoudelijke professional in de overstijgende rol van teamleider Zorg mensen inspireren?
“Als teamleider Zorg coach je samen met je duale partner, de teamleider Bedrijfsvoering het team. Naast de inhoudelijke verantwoordelijkheid en het coördineren van individuele behandelingen en caseload, zet je samen interventies in, wissel je met elkaar van gedachten en spar je met het team.”
Wat ga je doen als teamleider Zorg op de FPA Rielerenk van Transfore?
Als teamleider Zorg stuur je samen met de teamleider Bedrijfsvoering (jouw duaal partner) het nieuw samen te stellen multidisciplinaire behandelteam van de FPA Rielerenk aan. Je geeft dagelijks vorm aan het behandelbeleid en behandelklimaat van de FPA Rielerenk waar patiënten verblijven met een strafrechtelijk of civielrechtelijk kader, binnen de Wet Verplichte GGZ.
Je bent daarnaast regiebehandelaar, zet het behandelbeleid en behandelklimaat uit op de FPA en geeft er vorm aan. Vanzelfsprekend doe je dit samen met patiënten, collega’s en naasten. Met risicotaxatie en ROM geef je advies over het delictgevaar en de recidivekansen van patiënten. Op basis van de delictanalyse en risicotaxatie breng je samen met de patiënt en de betrokken partners het individuele patiënttraject in kaart.
Als teamleider Zorg ben je back-up voor het behandelend team en geeft je leiding aan de inhoudelijke ontwikkeling van de behandeling binnen de FPA. Ook overleg je periodiek met de duale teamleiders van de andere afdelingen (Forence, forensisch beschermd wonen (FBW), poliklinieken De Tender en ForFact) binnen Transfore. Je maakt deel uit van het teamleider zorg overleg en het beleidsoverleg (het managementteam van Transfore). Je rapporteert aan de directeur Zorg van Transfore.
Grensverleggend samenwerken
Samenwerken vormt een belangrijk speerpunt bij Transfore omdat we werken met individuele patiënttrajecten. We werken nauw samen met diverse partijen in de zorg- en veiligheidsketen, specialistische GGZ, naasten en de maatschappij. Je speelt daarbij een belangrijke rol, kijkt over de grenzen van de afdeling heen en investeert in relaties binnen en buiten Transfore.. Als teamleider Zorg heb je een actieve rol in het doorontwikkelen van de afdeling specifiek en Transfore in het algemeen.
‘Als teamleider Zorg kijk je over de grenzen van de FPA heen en investeer je in relaties met partners in- en extern’
Wie is Transfore
Transfore is dé instelling voor forensische GGZ in Oost-Nederland. We behandelen jaarlijks ruim 1500 mensen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. We zijn een relatief jonge organisatie met een grote ambitie en zijn onderdeel van Dimence Groep. We staan bekend om ons trajectdenken en bieden medewerkers veel ruimte voor eigen initiatief.
Met circa 200 collega’s werken we volgens onze kernwaarden met elkaar, mensgericht en moedig aan de psychische en psychiatrische problematiek van patiënten. Dit door behandeling, begeleiding, ondersteuning en dagbesteding. Daarbij staat de veiligheid van de samenleving altijd voorop. We werken hiervoor nauw samen met de patiënt, maar ook met naasten, specialisten, zorgaanbieders, justitie en de omgeving. Want hoe beter we samen werken, hoe beter we samen grenzen kunnen verleggen.
Wie ben jij?
Jij bent een Psychiater, Klinisch psycholoog of een Verpleegkundig Specialist die vanuit de inhoud de overstijgende rol van teamleider Zorg op je te nemen. Je focust op samenwerking en verbinding, maar schroomt niet om directief te zijn wanneer dat nodig is. Je bent in staat de verbinding te leggen tussen de forensische zorg en de specialistische GGZ. Bovendien:
- Heb je kennis van de specialistische GGZ en affiniteit met forensische zorg en een klinische setting en beschik je over aantoonbare managementervaring;
- Ben je ervaren op het gebied van psychodiagnostiek en risicotaxatie;
- Ben je in staat om mensen vanuit de inhoud te overtuigen en in beweging te brengen;
- Kun je samen met je collega’s voor elke patiënt een behandeltraject op maat vormgeven;
- Ben je communicatief sterk en niet snel van je stuk te brengen;
- Heb je een goede kennis van de principes en behandelvormen in verschillende referentiekaders (met accent op cognitieve gedragstherapie, groepstherapie en systeemtherapie).
Wat mag je van Transfore verwachten?
Voldoe jij aan de competenties en wil jij werken bij een organisatie waarin continu ontwikkelen geen lege huls is? Dan bieden we je afwisselende baan voor 32 uur per week, waarbij je wordt ingeschaald afhankelijk van je functie conform de CAO-GGZ. Het betreft een vast dienstverband. We zijn een platte organisatie, waardoor lijnen gegarandeerd kort zijn. We vinden het belangrijk dat medewerkers meedenken over speerpunten als innovatie en duurzaamheid. Dus wil jij werken bij een organisatie waar:
- Je veel eigen regelruimte krijgt;
- Je samen met jouw duaal partner een behandelteam aanstuurt;
- Jij de verantwoordelijkheid krijgt voor het behandelbeleid en behandelklimaat;
- De communicatie en samenwerking met patiënten en collega’s centraal staan;
- Risicotaxatie en risicomanagement goed georganiseerd zijn;
- Je een belangrijke rol speelt in de samenwerking met verschillende partijen in de zorgketen
- De verbinding tussen de forensische zorg en de specialistische GGZ een grote rol speelt.
Reageer dan snel!
Klik op de sollicitatiebutton of bel Inge Korfage (directeur Zorg) via 0570-604455 voor een vertrouwelijk en persoonlijk oriënterend gesprek. Solliciteren kan tot 4 maart 2025.